Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
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 bis 90 Min.
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71 Tools gefunden
zum Tool: Supervisions-Tool: Die Systemskulptur
Die Fallschilderung des Supervisanden wird von diesem in eine Skulptur bzw. Aufstellung überführt – mit den übrigen Teilnehmern als Protagonisten. Die „leibhaftige” Visualisierung des Beziehungsgeflechts erleichtert den Zugang ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Fallschilderung des Supervisanden wird von diesem in eine Skulptur bzw. Aufstellung überführt – mit den übrigen Teilnehmern als Protagonisten. Die „leibhaftige” Visualisierung des Beziehungsgeflechts erleichtert den Zugang ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Beispiel: Heldenreise – Einen Neuanfang wagen
In diesem Heldenreisen-Beispiel möchte der Klient Klarheit darüber, ob er zu seiner neuen Lebensgefährtin in eine weiter entfernte Stadt umziehen soll. Damit verbunden wäre auch ein neuer Arbeitsplatz. Im Verlauf seiner Heldenreise ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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In diesem Heldenreisen-Beispiel möchte der Klient Klarheit darüber, ob er zu seiner neuen Lebensgefährtin in eine weiter entfernte Stadt umziehen soll. Damit verbunden wäre auch ein neuer Arbeitsplatz. Im Verlauf seiner Heldenreise ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Lösungsorientierte Kurzzeitberatung
Ein Klient wird rasch wieder in seiner selbstverantwortlichen Handlungsfähigkeit gestärkt. Das Tool unterstützt dabei, dem Klienten Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen, um die Zielvorstellungen zu erreichen. Das Vertrauen ... zum Tool

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Ein Klient wird rasch wieder in seiner selbstverantwortlichen Handlungsfähigkeit gestärkt. Das Tool unterstützt dabei, dem Klienten Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen, um die Zielvorstellungen zu erreichen. Das Vertrauen ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Methode: Reflecting Team
Ein Arbeitsteam diskutiert, während ein Beobachterteam zuhört. Anschließend gibt das Beobachterteam in wertschätzender Form ein Feedback, dem das erste Team nur zuhört. Das Beobachterteam erweitert durch das stärkenbetonende ... zum Tool

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Ein Arbeitsteam diskutiert, während ein Beobachterteam zuhört. Anschließend gibt das Beobachterteam in wertschätzender Form ein Feedback, dem das erste Team nur zuhört. Das Beobachterteam erweitert durch das stärkenbetonende ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Inneres Befragen
Das Tool ermöglicht eine Konfliktbearbeitung mit dem Klienten ohne die Anwesenheit und Mitarbeit des Konfliktpartners. Das Interview mit dem internalisierten Bild des Konfliktpartners bewirkt Veränderungen dieses Bildes und ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Tool: Zielklärung als konstruktivistische Intervention
Bei einer Zielklärung im Sinne einer konstruktivistischen Intervention handelt es sich um ein zentrales Instrument des Coachings. Mit unterschiedlich ausdifferenzierten Frage-Interventionen kann der gesamte Coaching-Prozess ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Via Fragetreppe zum Perspektivwechsel
Der Perspektivwechsel – der Moment, in dem die Konfliktparteien willens und fähig sind, sich in die Positionen der Gegenseite hineinzuversetzen – ist ein wichtiger Meilenstein einer erfolgreichen Mediation. Der Beitrag beschreibt, ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der Perspektivwechsel – der Moment, in dem die Konfliktparteien willens und fähig sind, sich in die Positionen der Gegenseite hineinzuversetzen – ist ein wichtiger Meilenstein einer erfolgreichen Mediation. Der Beitrag beschreibt, ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Future-Beaming
Der Mediator schickt die Konfliktparteien gedanklich in die Zukunft, um von dort auf die Konfliktsituation zu schauen. Mittels systemischer Fragetechniken fordert er die Parteien auf, zu unterschiedlichen Szenarien Stellung ... zum Tool

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Der Mediator schickt die Konfliktparteien gedanklich in die Zukunft, um von dort auf die Konfliktsituation zu schauen. Mittels systemischer Fragetechniken fordert er die Parteien auf, zu unterschiedlichen Szenarien Stellung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Bilanz der Veränderungskräfte
Der Klient listet die jeweils positiven wie negativen Aspekte auf, die zum Tragen kommen, wenn er am Status quo festhält oder sein Veränderungsanliegen konsequent umsetzt. Das Durchspielen dieser vier Optionen unterstützt ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der Klient listet die jeweils positiven wie negativen Aspekte auf, die zum Tragen kommen, wenn er am Status quo festhält oder sein Veränderungsanliegen konsequent umsetzt. Das Durchspielen dieser vier Optionen unterstützt ... zum Tool

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Systemisch-lösungsorientiertes Fragen
Systemische Fragen ermöglichen es, aus einer wechselseitigen Blockade in einer Verhandlung auszusteigen und das Gespräch auf mögliche Lösungen zu fokussieren. Die in der Folge vorgestellten Haltungen und Techniken des Fragenstellens ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Systemische Fragen ermöglichen es, aus einer wechselseitigen Blockade in einer Verhandlung auszusteigen und das Gespräch auf mögliche Lösungen zu fokussieren. Die in der Folge vorgestellten Haltungen und Techniken des Fragenstellens ... zum Tool

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